Série de 2 articles – Article numéro 2 : De la vocation à l’exécution : comment la logique gestionnaire a pris le pouvoir sur le soin. Maintenant que vous avez suivi le cheminement de la déprofessionnalisation, voyons dans ce second post comment elle s'applique tout autant au monde de la santé. Dont elle explique très largement... Lire la Suite →
Malaise au travail : la mécanique cachée de la déprofessionnalisation (1: De Taylor à l’illusion du management “humaniste”, comment les travailleurs ont été dépossédés de leur métier.)
Série de 2 articles - Article numéro 1 : De Taylor à l’illusion du management “humaniste”, comment les travailleurs ont été dépossédés de leur métier. Le hasard d’un podcast m’a fait découvrir la « déprofessionnalisation » (Danièle Linhart, sociologue du travail sur France inter) L’explication sur l’évolution du monde du travail m’a semblée évidente. Et m'a conduit... Lire la Suite →
Humanisez le soin, mais chronométrez votre empathie …
"Les soignants font mal leur métier", entend-on souventEt d'ailleurs, de nombreux soignants ont cette conscience aigue de ne pas pouvoir exercer leur art aussi bien qu’ils aimeraientSauf que...Ce n’est pas parce qu’ils sont mauvais.C’est parce qu’on les empêche de travailler correctementParce qu’on leur impose sans cesse des injonctions contradictoires🕰️ Humanisez le soin, mais chronométrez votre... Lire la Suite →
Avant, les médecins faisaient des visites ….
Phrase anodine postée dans sur un réseau.Et puis, boum : déferlante. Plus de 250 réponses , dont plus de 80% à regretter le « Le médecin d’avant » Le médecin d’avant : Il franchissait les seuils, pas les codes de la sécu.Il passait quand on le voulait — nuit, dimanche, Noël ou jour fériés. Il faisait des kilomètres... Lire la Suite →
Prise en charge des pathologies « aigues » : pourquoi cela dysfonctionne t’il autant ? que proposer ?
Multiplication des structures, organisations en silo, empilement des agences de tutelle, inflation des administratifs : tant de raisons rendent le système de santé complexe et dysfonctionnel. Et si, au lieu de vouloir tout réorganiser d’en haut, on commençait par analyser les vrais besoins des patients, et comprendre comment cesser d’ajouter des étages et des étapes à... Lire la Suite →
Faut-il obliger les médecins à s’installer dans les déserts ?
Pour réfléchir à cette question, appliquons à la santé 🩺 la métaphore de l'écharpe relationnelle 🧣La métaphore de l’écharpe relationnelle illustre le fait que chacun est responsable à 100 % de son côté de la relation, mais seulement à 50 % de la relation dans son ensemble.Si un seul bout de l’écharpe relationnelle est tiré trop fort, l’écharpe... Lire la Suite →
Coincée
Je ne réussissais pas à baisser le rideau de protection de la cheminée Sauf qu’il fallait réussir Et finalement, j’ai trouvé comment faire Je sais tout faire parce que je DOIS le faire. Parce que je suis seule à pouvoir le faire. Comme trouver les lattes du volet roulant, tous les mécanismes pour le réparer.... Lire la Suite →
Le petit pont que l’on peut franchir sans s’apercevoir : celui qui va de la médecine holistique non médicamenteuse à l’ésotérisme
La médecine holistique est de plus en plus populaire, de par son discours : soigner l'individu dans sa globalité : corps, esprit et âme. Elle intéresse le corps médical qui a conceptualisé cela sous les acronymes INM (intervention non médicamenteuse) ou TNM (thérapies non médicamenteuses). Les INM sont des interventions non pharmacologiques qui visent à compléter... Lire la Suite →
Comment le Lobbying Transforme la Science en Influence: Le façonnage du consensus scientifique
Le lobbying direct : une pratique normalisée Le lobbying est désormais une pratique normalisée qui se conforme à certaines règles, par exemple des règles de déclaration des activités et d’enregistrement auprès d’instances de transparence de la vie publique. Le lobbying par la science : une influence indirecte Le lobbying par la science, en revanche, est... Lire la Suite →