Offre d’emploi Médecin Généraliste

Offre d’emploi Médecin Généraliste

Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre parcours de médecin. Nous vous proposons de venir nous rejoindre à PetiteVille

Bourg semi-rural boisé de 3 800 habitants pour un bassin de 6 000 habitants en ajoutant les petits villages tout autour, situé en zone de basse montagne (campagne), à 20min de la gare TGV, à 15 min de l’autoroute, à 45 minutes de la ville préfecture, à 1h des pistes (de la mer). Cadre agréable (forêt, campagne)

Beaucoup de services régionaux : Ecole primaire à 3 km, collège à 15 km, lycée et hôpital  dans la ville de préfecture situé à 45 km. Pharmacie à 10 km. Infirmière dans le village.

Descriptif du poste

• Unique cabinet de médecin généraliste. Suite à 3 départs (2 en retraite + 1 burn-out) des praticiens de PetiteVille. Le poste est proposé en remplacement du dernier médecin  généraliste quittant la commune pour raisons personnelles (mutation de son conjoint dans un autre département)
• Patientèle garantie
• Temps plein > 50 heures par semaine
• Astreinte soir et week-ends à se répartir avec le généraliste de PetiteVille située à 40 km, soit 1jour sur 2 et un WE sur 2

Pour occuper cet emploi, vous devez disposer des capacités / aptitudes suivantes : 

• Bac + 8, études médicales, internat de Médecine Générale.

Compétences relationnelles :

• Rigueur, méthode, sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de la médiation.
• Exercer son activité avec probité, loyauté et équité
• Dynamisme, créativité, esprit d’équipe et d’entreprise.
• Souplesse et adaptabilité, particulièrement sur les horaires

Compétences  administratives

• Organiser son activité pour respecter les objectifs et les échéances des tutelles.
• Connaissances approfondies de l’univers administratif (CPAM, ARS, etc…)
• Savoir utiliser des outils et applicatifs bureautiques,
• Maitrise des outils informatiques
• Formation à la gestion d’entreprise
• Capacité d’animer une équipe pluridisciplinaire et de faire la gestion de personnels
• Sens du service public

 Compétences médicales

• Connaitre les référentiels médicaux, s’approprier les méthodes d’analyse et de contrôle
• Être garant du secret médical dans son environnement professionnel
• Argumenter, expliquer ses décisions, synthétiser ses observations
• S’inscrire dans une dynamique collective pour atteindre les objectifs du service public
• Concevoir et mettre en œuvre un projet médical
• Mettre les innovations à disposition des patients
• Coordination des parcours de soins patients

Principales missions

Jouer un rôle moteur dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet médical innovant de PetiteVille,

• Encadrement fonctionnel de l’équipe paramédicale du futur centre médical
• Assurer les liaisons avec les services médicaux extérieurs,
• Stabiliser et pérenniser l’offre de soin sur le territoire, en faisant venir des confrères en vue de la création d’un centre médical.

 Consultations médicales / Santé Publique/ Prévention/ Education

• Permettre à chaque assuré de bénéficier de soins de qualité,
• Conseiller et accompagner les assurés dans leur parcours de  soins,
• Analyser et contrôler l’application des pratiques médicales
• Se conformer aux réglementations en vigueur.
• Prise en charge et suivi des patients
• Participation à la permanence des soins
• organisation des soins auprès des patients en lien avec les médecins des villages de la région, de manière à éviter toute indisponibilité médicale durant les périodes de vacances
• Apport d’informations claires au patient
• Mise en place d’un projet thérapeutique
• Rédaction des courriers dans le cadre du parcours de soins
• Rédaction d’une synthèse annuelle par patient

Rémunération

• Statut libéral
• Rémunération à l’activité, sur une base de 69 à 92 euros brut de l’heure (charges = 55%), soit net de 31.05 à 41.40 euros horaire
• Salaire non négociable et sans relation avec l’ancienneté ou l’expérience
• Pas de couverture sociale en cas d’arrêt de travail (il est possible de souscrire à ses frais une assurance personnelle)
• avantages (mutuelle, RTT, tickets restaurants, comité d’entreprise) = aucun
• Pas de couverture sociale en cas de grossesse (risque non possible à assurer par une assurance personnelle)
• 13^ème mois = non
• Location gratuite du cabinet médical les 3 premiers mois
• Aide de la mairie pour trouver un logement (beaucoup de logements vacants sur la commune ou environnant).

Si intéressé, Postuler auprès du Maire de PetiteVille au numéro 01 40 56 60 00. Demander Mme T.